Добыча углеводородов в России с целью переработки началась в XVII веке. Первый известный нефтедобытчик был Фёдор Прядунов. В 1745 г добытую со дна Ухты нефть он перерабатывал на построенном там же примитивном предприятии. А первое месторождение газа было разработано гораздо позже. В 1940 году в посёлке Тепловка находящемся в 75 км от Саратова впервые была начата промышленная добыча голубого топлива.
В наши дни нефтегазовый сектор является локомотивом экономики страны. Более 30% мирового производства в топливно-энергетическом сегменте и 15% ВВП государства – результаты развития отрасли на сегодня. В России реализован полный жизненный цикл обращения нефти и газа, от исследований и теоретических расчетов потенциальных месторождений, до утилизации отходов после применения продуктов выработанных из добытого сырья.
Перечисленные предприятия, являются игроками на мировом рынке добычи, переработки и реализации углеводородов и способны влиять на цену, как сырья, так и производимых из него конечных продуктов.
Закономерно, что столь мощный сектор экономики нуждается в высококвалифицированных кадрах. Лидеры бизнеса зарекомендовали себя как надёжные работодатели, предоставляя высокооплачиваемую работу. Отделы кадров компаний регулярно участвуют в ярмарках вакансий, как на региональном, так и государственном уровне, размещая информацию о наличии рабочих мест в интернете, СМИ, центрах занятости и стендах специализированных отраслевых выставок.
Несмотря на наличие специализированных учебных заведений и систему переподготовки кадров внутри компаний, число незакрытых вакансий заметно не уменьшается. Эксперты объясняют это опережающими темпами развития отрасли и сложностью технологического оснащения, над темпами развития системы подготовки кадров, а также отсутствием необходимых трудовых ресурсов в регионах нефтегазодобычи. Заполнить имеющиеся вакансии возможно за счёт дальнейшей автоматизации процессов добычи и переработки, а также за счёт применения более гибкого подхода к организации работы в отрасли.