Нефтегазовый комплекс - работа, оборудование

Добыча нефти и газа
Добыча нефти в ЯНАО, Ханты-Мансийском АО
Переработка нефти
Современные высокотехнологичные нефтеперерабатывающие заводы
Транспортировка нефтепродуктов
Логистика и траспортировка

Добыча углеводородов в России с целью переработки началась в XVII веке. Первый известный нефтедобытчик был Фёдор Прядунов. В 1745 г добытую со дна Ухты нефть он  перерабатывал на построенном там же примитивном предприятии. А первое месторождение газа было разработано гораздо позже. В 1940 году в посёлке Тепловка находящемся в 75 км от Саратова впервые была начата промышленная добыча голубого топлива.

В наши дни нефтегазовый сектор является локомотивом экономики страны. Более 30% мирового производства в топливно-энергетическом сегменте и 15% ВВП государства – результаты развития отрасли на сегодня. В России реализован полный жизненный цикл обращения нефти и газа, от исследований и теоретических расчетов потенциальных месторождений, до утилизации отходов после применения продуктов выработанных из добытого сырья.

Нефтегазовая отрасль  даёт работу многим смежным отраслям:

  • строительству;
  • машиностроению;
  • химической промышленности;
  • транспорту;
  • образованию.

Крупнейшими месторождениями газа считаются:

  • Уренгойское месторождение;
  • Ямбургское;
  • Бованенковское;
  • Штокмановское месторождение;
  • Ленинградское;
  • Заполярное.

Крупнейшие нефтяные месторождения:

  • Самотлорское месторождение ;
  • Ромашкинское;
  • Приобское;
  • Лянторское;
  • Фёдоровское месторождение;
  • Мамонтовское.

Крупнейшие российские компании, занятые в добыче и переработке нефти и газа:

  • ЛУКойл;
  • ТНК;
  • Роснефть;
  • Сургутнефтегаз;
  • Газпром;
  • Новатэк.

Перечисленные предприятия, являются игроками на мировом рынке добычи, переработки и реализации углеводородов и способны влиять на цену, как сырья, так и производимых из него конечных продуктов.

Закономерно, что столь мощный сектор экономики нуждается в высококвалифицированных кадрах. Лидеры бизнеса зарекомендовали себя как надёжные работодатели, предоставляя высокооплачиваемую работу. Отделы кадров компаний регулярно участвуют в ярмарках вакансий, как на региональном, так и государственном уровне, размещая информацию о наличии рабочих мест в интернете, СМИ, центрах занятости и стендах специализированных отраслевых выставок.

Несмотря на наличие специализированных учебных заведений и систему переподготовки кадров внутри компаний, число незакрытых вакансий заметно не уменьшается. Эксперты объясняют это опережающими темпами развития отрасли и сложностью технологического оснащения, над темпами развития системы подготовки кадров, а также отсутствием необходимых трудовых ресурсов в регионах нефтегазодобычи. Заполнить имеющиеся вакансии возможно за счёт дальнейшей автоматизации процессов добычи и переработки, а также за счёт применения более гибкого подхода к организации работы в отрасли.