КВС интернэшнл

Работа в ООО «КВС Интернэшнл»

Сервисная компания «КВС Интернэшнл», является российским партнёром канадской Calfrac, оказывающей услуги нефтедобывающим предприятиям. В сферу сервиса Calfrac входит:

• горизонтальный и вертикальный гидроразрыв пластов;
• колтюбинг;
• цементирование скважин.

Региональные офисы КВС Интернэшнл расположены в Нефтеюганске, Ханты-Мансийске, Ноябрьске, Усинске – это свидетельство активного ведения бизнеса в традиционных районах добычи углеводородов.

Персонал – основной актив «КВС Интернешнл». Сотрудники, работа которых связана с постоянными переездами и вахтой ожидают от работодателя, прежде всего высокую зарплату, безопасные условия труда и социальные гарантии – это приоритеты во взаимоотношениях, они определяются ещё на стадии рассмотрения резюме. Отдел кадров, формируя требования к кандидатам, описанные в вакансиях, акцентирует внимание на взаимной ответственности сторон, при подписании трудового договора. Работа в условиях крайнего севера, тем более вахтовым методом требует от сотрудников значительных навыков и здоровья, некоторые не учитывают этих обстоятельств, рассчитывая на высокую зарплату. На официальном сайте размещена вся информация, относящаяся к выполняемым работам и условиям труда, также через него осуществляется связь между работодателем и соискателем, потому что Calfrac – мировой игрок на рынке оказания подобных услуг и предлагает работу, а также размещает информацию о вакансиях во многих странах.

Требуемые специальности

Кроме официального сайта, можно напрямую получить информацию об имеющихся вакансиях и условиях труда, обратившись к сотруднику отдела кадров. Постоянно рассматриваются резюме кандидатов следующих специальностей:

• машинисты установок ППДУ;
• монтажники технологического оборудования;
• водители;
• электромонтёры;
• руководители участка.

Отдел кадров «КВС Интернешнл» регулярно занимается повышением квалификации сотрудников. График проведения и тематика очередных курсов также размещается на официальном сайте и рассылается в подразделения, чтобы персонал мог запланировать их посещение.