НТЦ Редуктор

Работаю на предприятии на должности менеджера по продажам больше 4 лет, до этого работала инженером-конструктором на другом заводе. Поэтому есть опыт и с чем сравнивать. Какой-то принципиальной разницы в организации производства не заметила. В НТЦ Редуктор я научилась работать в режиме многозадачности. Я вижу перспективы роста и развития как предприятия, так и своего профессионального и материального уровня на нем. Никто не ограничивает оклад (есть ставка, а дальше % от продаж может быть бесконечным), все выплаты белые, отпуск и больничные оплачиваются. Коллектив у нас многонациональный, это вносит некоторое разнообразие в рабочие будни, позволяет общаться с разными людьми, узнавать что-то новое. Мне бы очень хотелось, чтобы в помещениях предприятия обновили ремонт, чтобы он стал более стильным и современным и сразу показывал клиентам, что мы передовое предприятие и ни на шаг не отстаем от западных коллег, а то и превосходим их в профессионализме и мастерстве.

Работаю уже больше 2-х лет на позиции электроэрозиониста. Увидел вакансию на одном из сайтов, выслал резюме и меня пригласили на собеседование. Предприятие мне понравилось. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, халявщики и те, кто относится к работе недобросовестно не задерживаются. Руководство всегда выслушивает рац.предложения сотрудников, что-то внедряет. Я получил возможность обучиться работе на новых станках. Мне всего 53 года, до пенсии далеко, поэтому есть еще силы и желание учиться чему-то новому и развиваться в профессиональной сфере. Зп нам платят вовремя, полный соцпакет никаких премий в "конвертах", все официально. Даст Бог доработаю до пенсии, а там если руководство будет не против и позволит здоровье и дольше.

Больше 2 лет назад пришел работать оператором станка с ЧПУ. Всегда к работе относился добросовестно и ответственно, не боялся предлагать идеи для улучшения деятельности предприятия. 4 мес. назад мне предложили перейти в отдел маркетинга, карьерный рост на лицо. Компания предпочитает продвигать свои собственные кадры - это отличная возможность для молодых сотрудников. Зп платят вовремя, регулярно проводятся разнообразные корпоративные мероприятия, оплачиваются отпуск и больничные.

Для меня в работе важны 2 вещи - соблюдение КЗоТа и возможность развития себя, как профессионала. Зарплату платили вовремя (пусть не день в день, но в течение 3 дней от установленного срока), больничные и отпуск оплачивались, за хорошую работу были премии и 13 зарплата (встретила впервые за 10 лет своей трудовой деятельности). Если хочешь заработать - тебе дадут, если будешь просто отсиживать часы, то это и на зарплате отразиться. Проработав больше года я получила "ученика" (вчерашнего студента я должна была превратить в профессионального менеджера по сбыту). Задание оказалось довольно сложным, но интересным. Оно позволило мне раскрыть себя совершенно с другой стороны и открыло новые перспективы в карьере. Из НТЦ Редуктор я ушла и сейчас занимаюсь обучением персонала, но до сих пор благодарна компании за 2 года сотрудничества.